1、为员工购买五险一金,保障员工合法权益;

2、公司实行双休制,享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等有薪假期,男同事可享受陪产假;

3、公司成立了员工基金,用于各项员工福利、应对员工各种突发事件、员工活动经费等;

4、提供年底双薪、优秀员工奖以及各种年会抽奖环节;

5、公司为每一位正式员工每年安排一次免费的全身体检;

6、公司成立了“合伙人”团队,让有理想有创业精神的伙伴实现梦想;

7、公司为每满周年的伙伴派发精美礼物并送上祝福;

8、不定期举行各种团队活动,包括每年四次的季度旅游、年终晚会等,丰富伙伴们的业余生活;

9、公司成立了各种兴趣小组,有篮球,羽毛球,游泳,瑜伽,户外活动等,丰富员工业余生活,强身健体;

10、公司在国家传统节日会为全体员工派发礼品,让伙伴们开心过节;

11、每月根据员工需求安排各项培训,让员工的知识和技能都得到有效提升,也可根据自己需求结合公司发展需要,公费到正规培训机构进修;

12、开放式的办公环境,营造一个舒适和谐的工作氛围。